Notre raison d’être
Révéler vos pépites et talents pour faire évoluer l’organisation
Notre singularité
Développer votre autonomie en vous aidant à vous débrouiller tout seul
Nos spécialités
Capitaliser la connaissance
Passer de la compétence détenue par les salariés à la connaissance détenue par l’organisation
Manager la confiance
Comment doubler votre bénéfice en accroissant les confiances organisationnelles et relationnelles
Coaching d’organisation
Voyez grand : Passez de la personne à l’organisation
Finance
Répondre aux besoins illimités par des ressources limitées
Notre actualité
Il est urgent de ne pas confondre les mots « Connaissance » et « Compétence »
La richesse créée par l’entreprise dépend directement du niveau de compétence des salariés. Plus le niveau de compétence est élevé, plus la richesse créée est importante.
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