Notre raison d’être
Révéler vos pépites et talents pour faire évoluer l’organisation
Nos Valeurs
Sens de l’Humain
Souplesse et réactivité
Proximité
Satisfaction
100% des clients satisfaits des formations depuis 2019
100% des apprenants satisfaits des formations depuis 2019
Processus certifié Qualiopi
Notre singularité
Développer votre autonomie en vous aidant à vous révéler, en prenant compte notamment votre niveau éventuel d’handicap
Nos spécialités
Capitaliser la connaissance
Passer de la compétence détenue par les salariés à la connaissance détenue par l’organisation
Manager la confiance
Comment doubler votre bénéfice en accroissant les confiances organisationnelles et relationnelles
Coaching d’organisation
Voyez grand: Passez de la personne à l’organisation
Finance
Répondre aux besoins illimités par des ressources limitées
Ouvrage de référence
Il est urgent de ne pas confondre les mots « Connaissance » et « Compétence »
La richesse créée par l’entreprise dépend directement du niveau de compétence des salariés. Plus le niveau de compétence est élevé, plus la richesse créée est importante.
lire plus